燕赵汽车网

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 191|回复: 0

上洗手间被**的车企,你能待下去?

[复制链接]
发表于 2017-10-19 22:50:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
一键分享 一键分享

近日,我们获得一张这样的图片,之后就在网络圈子内传火了。

是这样的,网友发来了一张背面印有“纪检监察”字样的处罚通告,里面提到“试制车间员工贾某××,工作时间(20:35-20:45),在厕所隔断间内假装上厕所(隔断间反锁),实际使用手机玩游戏。



看似简单的处罚通告,配以简短的处罚原因及图片,但深深地了解后却发现内容异常丰富,可以说“大有学问”。

首先,这张图片来自某车企试制车间,这点没错,因为上述图片已透露了该信息。试制车间,简单来说就是研发部门管辖的一部分,任务是设计、研发一个新产品,再投入批量生产之前都要先试制几台样车,进行性能试验,再修改,再试制,待产品最终确定下来了,最后才投入批量生产。

重点是该处罚原因及图示让人陷入无比的深思中。图片以及文字相信可以猜想出什么,因此我们不妨以不是那么严谨的信息尝试还原事件的整个过程。(以下仅仅是猜想的过程)

就在那一天,一名试装车间的员工,由于恋上了这款不知名的游戏,突然心血来潮游戏瘾发作,万般无奈下想了一个借口上洗手间。做完一系列上洗手间的动作后,掏出了手机点了一下APP,愉快地开始游戏。但无奈被纪检的人发现,发现的过程应该很有意思。纪检人员检查时意外发现隔断间竟然反锁了,事有蹊跷,于是悄无声息地用手机拍下了该企业认为违规的过程。果不其然,之后,该名员工也上了纪检监察最新一期违规通告榜,公之于众,以此警戒。

以上猜想过程也是根据图示而来,并未证实为事实。所以,员工玩手机不假,但在这里不得不就该事件提出以下疑问:

(1)“假装上厕所”这个结论如何得出?

(2)特意标示“隔断间反锁”,难道不是正常现象吗?

(3)洗手间“盗摄”是否正常行为?

(4)规章制度是否也适用于女员工?

这些问题上就留有网友想象一下,细细品味了,这里不进行深究。有网友认为是洗手间装了摄像头,也是有可能,但我们更多认为是人为拍摄,毕竟洗手间装摄像头这种不仁义道德的行为是触碰了底线,再有员工也不会做出“明知山有虎,偏上虎山行”的事吧。当然,也有可能是内部员工自检,举报其他员工的违规行为。

那么该处罚通知单是来自哪家车企呢?我们是无法确定的,那就从网友的一些说法中确定吧。

自称曾在某车企就职的网友说:“长城!!!离职5年了,一眼认出,毕竟当年也是亲手做过这种处罚文件的。”

来自某公司创始人:“作为长城汽车股东,代表公司给大家道歉了,爱国,爱男厕所侵犯人权**,就买长城。”





长城汽车,一家大本营在河北保定的民营车企,依靠皮卡起家,以SUV为主导,已经连续10余年创造高增长和盈利的业绩,是中国自主品牌阵营中最有影响力的车企之一。旗下哈弗品牌连续14年夺得国内SUV品牌销量冠军。而长城有如此业绩的背后,离不开其被业内誉为“军事化管理”的规章制度。

曾有媒体报道称,员工在正式入职长城汽车之前,必须经历长达一个月的军训,升职也要接受为期一周的军训,一个普通员工升至总监,也就成了半个军人。

企业管理严苛也是魏建军的一大标签。比如,长城总部大门装有一个测速器,员工早晨上班走进工厂,步速达不到“5秒7步”的标准,就会被记上一次警告。

在员工的业余时间中长城也不放过。长城汽车规定,员工婚丧嫁娶,不得跨部门邀请,本部门参加人数也不得超过20人,每人礼金不得超过50元。

魏建军对企业内部腐败之风抓得非常严,为此他秘密成立了“经营监察本部”,一个类似于特务组织的机构。长城汽车的每个员工都会发一张廉洁自律卡,上面会印有“经营监察本部”电话,用于员工举报。

在今年10.1假期,长城发布了一封敬告函,里面提到:2008年以来因腐败问题开除260余人,31人被追究刑事责任,115家合作方被拉进腐败黑名单。

罚款也是长城管理的必要手段,而且实行连坐制,罚款额度已经从原来的100元提高到500元,传说早几年,长城汽车一年之内的罚款加起来就能达到几千万。

规章制度之严格渗透至员工的一举一动,严出质量,管理松了就如一盘散沙,这是无可厚非的。但如果就连去洗手间的时间都要被问责、盗摄、举报,那就让常人无法理解了。



您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

快速回复 返回顶部 返回列表